您最常见的指导问题已得到解答

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每当我向营销人员建议将指导作为一种出色的开发工具时，我通常会听到以下反应之一： “是的，那太好了，我稍后会看看，因为我今天被雪覆盖了。” “我完全同意，不需要那种帮助，谢谢。” “我现在并不是真的在寻找新工作。” 也许辅导有一点形象问题？因此，让我们通过回答一些关于这种不太了解的开发技术的最常见问题，以一种新鲜、露水的眼光来看待指导。 我如何腾出时间？ 在我们开始之前，让我们先拖延一两段关于呃，拖延。这是一件奇特的事情。我们害怕失败，所以不敢开始。当我们深入了解这种刺激物时，我们意识到它实际上阻止了我们尝试一些令人兴奋的新可能性。无限滚动的社交媒体、打开的许多选项卡、永无休止的待办事项列表，甚至是把别人放在第一位的习惯。然后就是因为没有做我们认为应该做的事情而感到内疚。吃掉那只青蛙的焦虑。我们都知道优先级，对吗？但是等一下……有一个紧急电话需要接听，需要泡一杯茶，这样青蛙才能更容易吞咽。


另一方面，读到这篇文章的你可能会认为自己是一个全力以赴、在忙碌中获胜的人。你旋转的那些盘子不会砸到地上，你是一台机器，负责管理你的任务清单并记住所有的生日 WhatsApp 号码 但你有时间做情感工作吗？你是否会花时间反思是什么让你感到沮丧，为什么你要避免某些谈话，或者你是否已经停止了远大的梦想？ 解决拖延症的良药当然是行动。首先，让我们重新构建它。如果你把一切都当作一个宏大的实验，它有多种结果，有些是理想的，有些则不太理想，该怎么办？您知道所有可能的变化，因此现在减轻了对失败的恐惧。打钩。现在回到你的指导计划。让我们给它起一个可爱的名字吧，比如自我照顾、重置、充电、超能力。






无论什么听起来对你来说更有动力，而且不会让你的脚趾卷曲。打钩。 辅导能给我带来什么价值？ 您已经抽出了时间，现在让我们来了解一下指导带来的一些价值。这是一个很好的地方，可以公开真正的挑战是什么，定义它们并与另一个人一起讨论它们，另一个人可以提出问题，从而开启尝试解决该问题的新方法。它可能是关于如何管理、解决冲突或进一步挖掘情况的驱动因素；当前的问题很少是实际问题。我还发现它是一个很好的空间，可以帮助人们成长，鼓励他们去获得新星奖，而且，在不让谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）太在意你的情况下，努力学习。我学到了很多关于内向者的不同学习风格的知识- 外向性格会影响谈话风格。我必须努力提高我的倾听技巧，并且坐在我的手上，而不是插入并试图快速解决所有问题。